Prestiti a dipendenti statali

I prestiti a dipendenti statali, per legge, sono erogabili in due differenti modalità, la cessione del quinto dello stipendio e il prestito delega, grazie al fatto che il prestito viene garantito dalla busta paga… La cessione del quinto, in particolare, è un diritto per i dipendenti statali, sancito e regolato dalla legge 180 del 1950.

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Prestito in busta paga tramite Cessione del quinto

La cessione del quinto è un prestito che prende il nome dall’importo massimo della rata che è pari appunto ad un quinto dello stipendio.

Il prestito in busta paga mediante la cessione del quinto appartiene alla categoria dei prestiti non finalizzati: una volta ottenuto il prestito i dipendenti statali possono disporre liberamente della liquidità ricevuta.

La liquidità massima che può essere ottenuta dai dipendenti statali tramite la cessione del quinto su busta paga varia ed è rapportata all’importo netto dello stipendio e alla durata del prestito.

Prestito Delega

Il prestito delega è una forma di prestito che normalmente si affianca per i dipendenti statali alla cessione del quinto per ottenere maggiore liquidità.

Il prestito delega permette infatti di oltrepassare il limite del quinto dello stipendio previsto per la rata della cessione del quinto, per arrivare con il prestito delega ai due quinti dello stipendio.

I dipendenti statali hanno il grande vantaggio che le amministrazioni statali normalmente non rifiutano il prestito delega come invece potrebbe avvenire per i dipendenti privati.

I vantaggi del prestito tramite cessione del quinto e del prestito delega

  • Comodità del pagamento: non dovrai mai temere di dimenticare il pagamento di una rata, poiché l’addebito di esse è automatico ed è direttamente l’amministrazione statale ad occuparsene.
  • Non è richiesta nessuna firma di garanzia o altre garanzie a copertura del prestito
  • Non devi motivare la richiesta di prestito: sia la cessione del quinto sia la delega di pagamento fanno parte della categoria dei prestiti non finalizzati
  • Assicurazione copertura del rischio vita e rischio impiego comprese nella rata che coprono il rischio di perdita del posto di lavoro o decesso dell’assicurato
  • Possibilità di ottenere il prestito anche da parte di chi ha subito pignoramenti, protesti o segnalazioni al CRIF
  • Puoi rinnovare sia la cessione del quinto sia il prestito delega, anche per estinguere altri prestiti in corso, ottenendo una rata più bassa e un tasso più conveniente
  • Puoi decidere il numero delle rate più adatto alle tue esigenze, poiché cessione del quinto e prestito delega hanno una durata che va dai 24 a 120 mesi
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